งานบุคลากร

หน้าที่และความรับผิดชอบ
1.แนะนำ เผยแพร่ และดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารงานของบุคลากรของสถานศึกษา ให้เป็นไปตามระเบียบของทางราชการ
2.จัดทำแผนอัตรากำลังบุคลากรในสถานศึกษา
3.จัดทำแผนและดำเนินการพัฒนาบุคลากรในสถานศึกษา
4.ควบคุม จัดทำสถิติและรายงานเกี่ยวกับการลงเวลาปฏิบัติราชการ และการลาของบุคลากรในสถานศึกษา
5.ดำเนินการเกี่ยวกับการขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์ การจัดทำทะเบียนประวัติของบุลากรในสถานศึกษา
6.ให้คำแนะนำ อำนวยความสะดวก แก่บุคลากรในสถานศึกษาในด้านต่าง ๆ เช่น การขอมีบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขอแก้ไขทะเบียนประวัติ การขอเปลี่ยนตำแหน่ง การขอมีและขอเลื่อนวิทยฐานะ การออกหนังสือรับรอง การขอรับเงินบำเหน็จบำนาญ เงินทดแทน และการจัดทำสมุดบันทึกผลงานและคุณงามความดีของบุคลากรในสถานศึกษา
7.การดำเนินการทางวินัยของบุคลากรในสถานศึกษา
8.การจัดสวัสดิการภายในให้แก่บุคลากรในสถานศึกษา
9.ประสานงานและให้ความร่วมมือกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกสถานศึกษา
10.จัดทำปฏิบัติการปฏิบัติงาน เสนอโครงการ และรายงานการปฏิบัติงานตามลำดับขั้น
11.ดูแลบำรุงรักษา และรับผิดชอบทรัพย์สินของสถานศึกษาที่ได้รับมอบหมาย
12.ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

วันที่ 21 มกราคม 2568 นางศรัญญา สุขปลั่ง ผู้อำนวยการวิทยาลัยการอาชีพนครนายก พร้อมด้วย ผู้บริหาร คณะครู บุคลากรทางการศึกษา วิทยาลัยการอาชีพนครนายก เข้าร่วมการประชุม ข้าราชการครู พนักงานราชการ (ครู) และบุคลากรทางการศึกษา วิทยาลัยการอาชีพนครนายก ครั้งที่ 1/2568 ในวันอังคารที่ 21 มกราคม 2568 เวลา 16.30 น. ณ ห้องเฟรนคอนเนอร์ วิทยาลัยการอาชีพนครนายก

วันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2567 นางศรัญญา สุขปลั่ง ผู้อำนวยการวิทยาลัยการอาชีพนครนายก พร้อมด้วย ผู้บริหาร คณะครู และบุคลากรทางการศึกษา วิทยาลัยการอาชีพนครนายก ร่วมประชุมข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และลูกจ้างชั่วคราว วิทยาลัยการอาชีพนครนายก ครั้งที่ 2/2567 ณ ห้องเฟรนด์คอนเนอร์ วิทยาลัยการอาชีพนครนายก